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　　荆州新闻网评论（特约评论员桑昊）6月25日是第十五个“世界海员日”。交通运输部海事局发布的《2024年中国船员发展报告》数据显示，截至2024年年底，我国注册船员总数达203.6万人，同比增长2.7%。船员队伍总体规模较十年前增长超54%。在全球贸易血脉相连的今天，海运作为国际贸易的主动脉，承载着连接世界经济的核心功能，而海员正是这条动脉中奔腾不息的血液。他们驾驭巨轮穿梭于万里海域，将“中国制造”送往世界，将战略资源运回祖国大地，是中国经济深度融入全球化的“蓝色基石”。

　　海员队伍是保障全球供应链稳定的核心力量。中国作为全球贸易体系的重要参与者，海量商品的进出口、能源与原材料的跨国运输，无不依赖海运的高效运转。从工业生产线急需的零部件，到千家万户依赖的民生物资，从支撑产业升级的能源资源，到促进国际合作的工程设备，这些关乎经济命脉的货物，都需要海员们以专业与坚守，跨越风浪险阻，确保供应链的每一个环节都能精准衔接。海员队伍的规模与素质，直接关系贸易成本、交货周期，更牵动产业链上下游的稳定，直接影响中国经济“走出去”的韧性与竞争力。

　　从国家战略维度看，强大的海员队伍是“一带一路”倡议行稳致远的重要支撑。“海上丝绸之路”的繁荣，离不开商船的往来穿梭，更离不开高素质海员的专业技能与跨文化沟通能力。他们在驾船远航的同时，是中国标准的践行者，在绿色航运、智能航海等领域向世界展示中国方案；他们也是文化交流的使者，在与不同国家船员、港口人员的Kaiyun平台 官方入口协作中，传递合作共赢的中国理念。在极地航道开发、国际航运规则制定等全球海洋事务中，一支专业化、国际化的海员队伍，更是提升中国话语权与影响力的Kaiyun平台 官方入口战略基石。

　　壮大海员队伍，亟需构建“培养、激励、保障”三位一体的长效机制。教育层面，航海院校应紧跟行业变革，优化课程设置，强化实践教学，让人才培养与产业需求同频共振；企业层面，需完善薪酬激励机制，改善船员工作生活环境，搭建清晰的职业发展通道，确保海员在付出的同时获得应有的尊重与回报；社会层面，要加大对海员职业的宣传，弘扬“爱国、敬业、奉献”的航海精神，消除职业偏见，营造“崇尚航海、尊重海员”的浓厚氛围。

　　海洋连接世界，海员联通未来。中国经济“走出去”的广度与深度，离不开海员队伍的厚度与实力。唯有持续壮大这支队伍，提升其专业素养与职业认同感，才能让这条“蓝色航道”更加畅通，护航中国经济在全球化浪潮中稳健远航，为构建人类命运共同体注入源源不断的“航海力量”。

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