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　　4. 具有 8 年以上安全生产（消防安全）管理、隐患排查整治、应急救援管理、工程管理等相关领域工作经验，其中具有 5 年以上党政机关、事业单位、国有企业、大型企业安全管理及工程管理经验；

　　5. 熟悉安全生产管理流程、风险点辨识防控、工程项目建设全过程管理，能够制定安全管理领域规章制度，具备及时处置安全突发事件的能力，并具监督和把控现场施工的安全、质量和进度管理经验；

　　6. 取得一级建造师或一级注册消防工程师，并取得中级注册安全工程师职业资格证书，具有高级及以上工程师职称。

　　3. 具有 5 年以上有色金属、黑色商品、石油化工产品及农产品等领域的供应链业务、商品贸易工作经验，担任过 3 年以上相关企业部门负责人及以上职务；

　　4. 熟悉大宗商品贸易政策法规、交易模式以及期货操盘经验，能独立带领团队。

　　3. 具有 5 年以上大宗商品、汽车、光伏及轻工等领域的进出口贸易工作经验，担任过 3 年以上相关企业部门负责人及以上职务；

　　4. 熟悉商品内外贸易政策法规、交易模式以及期货操盘经验，能独立带领团队。

　　3. 具有 5 年以上中高端住宅、商业综合体或甲级写字楼等综合业态物业管理工作经验，其中担任过中国物业服务百强企业（以 CREIS 中指数据库发布的年度榜单为准）城市公司副职及以上职务或 2 年以上业务部门负责人工作经历；

　　（ 1 ）具有 5 年以上军队、公安、安全、审判、检察、司法行政或者治安保卫、保安经营管理工作经验，具有相当层级领导职务工作经历或下一层级职务工作经历 2 年以上；

　　5. 熟悉保安行业政策法规，具有良好的沟通、协调、执行能力，能独立拓展安保业务；

　　6. 需派驻甘肃，能吃苦耐劳，接受辖区内经常性出差，对于符合岗位资格条件且志愿投身艰苦边远地区工作的应聘人员，年龄可适当放宽 1-2 年。

　　3. 具有 5 年以上中高端住宅、商业综合体或甲级写字楼等综合业态物业管理工作经验，其中担任过中国物业服务百强企业（以 CREIS 中指数据库发布的年度榜单为准）城市公司副职及以上职务或 2 年以上业务部门负责人工作经历；

　　3. 具有 5 年及以上建筑设计管理工作经验，其中在国内一线或省级知名建筑设计机构（需具备工程设计甲级资质）担任主创建筑师、设计负责人或相当层级职务 2 年以上；

　　4. 全程参与过至少 2 个政府投资或大型公共建筑类项目（如学校、医院、文化场馆等），熟悉建筑设计全流程管理。

　　4. 具有注册会计师资格证书或高级会计师、高级审计师职称，具有高级会计师或高级审计师职称年龄可放宽至 40 周岁及以下。

　　1. 本科及以上学历，持有无限航区管理级海船船员适任证书可放宽至大专学历；

　　2. 年龄 45 周岁及以下，持有无限航区船长或轮机长海船船员适任证书年龄可适当放宽；

　　（企业类型具体划分标准详见国家统计局印发《统计上大中小微型企业划分办法（ 2017 ）》）

　　4. 具有 5 年以上民商事、金融、公司与私募投资、不良资产处置与破产重整、房地产与建筑工程等方面法律事务工作经验。

　　1. 本科及以上学历，计算机科学与技术类、电子信息类、电气自动化类相关专业；

　　3. 具有 5 年以上软件类信息化项目管理相关工作经验（包括但不限于：智慧城市大脑、大数据平台、云平台、协同办公、系统集成、 AI 应用等方向），其中参与过至少 3 个及以上信息化管理项目（需提供本人参与项目管理的证明材料，可从以下材料中任选其一，如：项目合同、项目立项文件、项目设计文档、项目评估报告、项目验收报告、项目甲方或乙方出具的证明等）；

　　4. 取得信息系统项目管理师、系统分析师、系统规划与管理师、系统架构设计师、网络规划设计师等资格证书之一。

　　1. 年龄： 45 周岁及以下应为 1980 年 4 月 1 日后出生人员，其他年龄要求依此类推；

　　2. 涉及工作经验年限计算的，以 2026 年 3 月 31 日为截止日计算；

　　3. 岗位专业要求参照《福建省 2026 年度考试录用公务员专业指导目录》，如高校开设的专业不在目录内的，集团将根据专业名称、取得学位及课程内容等佐证材料综合认定；

　　4. 香港、澳门、中国台湾地区或国外学历学位的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明等扫描件；属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》扫描件；

　　5. 对于行政（事业）身份干部参加应聘且被录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保留其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。

　　2. 政治立场坚定、政治素质过硬，增强 “ 四个意识 ” 、坚定 “ 四个自信 ” 、做到 “ 两个维护 ” ；

　　5. 具有良好的职业素质，团结合作，品行端正，廉洁从业，实绩突出，无不良履职记录；

　　2. 因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；

　　3. 受过司法机关刑事处罚的；曾被辞退或开除公职的；正在党纪、政务处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

　　5. 经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；

　　1. 报名方式：本次招聘实行线上报名，报名应聘人员自招聘公告发布之日起填写附件《泉州发展集团人才引进公开招聘报名登记表》《泉州发展集团公开招聘报名人员亲属情况承诺书》、《泉州发展集团人才引进公开招聘应聘人员履历情况补充表》（详见附件，其中附件 2 、 3 手写签字后以 PDF 格式发送）以 “ 报名岗位序号 + 姓名 ” （如 “ 报名岗位 1+ 张三 ” ）为邮件主题发送至泉州发展集团人力资源部邮箱：。

　　联系地址：泉州市鲤城区丰泽街 361 号金控大厦 14 楼人力 资源部。

　　2. 本公告长期有效，集团将结合岗位需求和报名情况，不定期启动面试考核等测试环节。

　　3. 组织测试前，集团将另行发布招聘岗位的集中报名时间，接受应聘者集中报名，正式启动招聘后续工作。

　　4. 组织测试后，集团将对拟聘用人员开展社会背景调查等程序，各岗位招满即止，以集团官网（ ）聘用公告为准。

　　1. 应聘人员应严格按照岗位任职资格要求报名，并对填写信息真实性、准确性负责，应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果自行承担。应聘人员须能够提供满足任职资格要求的所有证明材料，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消聘用资格。

　　2. 实行劳动合同聘用制，与用人单位签订劳动合同，聘期三年，按规定执行试用期，试用期满经考核合格，则予以续聘；若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或解除劳动合同。

　　3. 应聘人员报考构成回避关系的招聘岗位，一经发现取消考试资格、录用资格，已录用的，一经查实解除聘用合同，予以清退。

　　本公司招聘不收取任何形式的报名费、押金、保证金等费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，特此提醒广大应聘者和社会各界加强防范意识，提高警惕、注意甄别，切勿盲目轻信虚假、欺诈信息，避免因轻信他人导致上当受骗、个人信息泄露和遭受经济损失。对于任何个人、中介机构冒充本公司名义散布虚假信息、从事非法活动，对公司声誉造成不良影响的，我司保留对其追究法律责任的权利。

　　本人 不存在 存在下列亲属关系人员目前就职于泉州发展集团及其权属企业：

　　2. 直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；

　　3. 三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

　　4. 近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶 。

　　本人郑重承诺：对以上所填内容的真实性和完整性负责，并自愿接受组织监督和查核。Kaiyun官网 登录入口Kaiyun官网 登录入口