Kaiyun（中国大陆）官方网站-云开登录入口

　　根据部门职责及人员岗位实际，明确公司内部承担船员身心健康管理工作的具体部门、人员及其职责，负责对船员身心健康管理的维护和指导。从事船员身心健康管理的人员，应经过相应的身心健康管理培训。

　　组织应聘船员开展体检和心理评估，将船员体检及心理评估结果作为招聘船员考量因素之一，筛选符合任职岗位身心健康要求的船员。

　　制定船员身心健康培训计划，针对公司管理人员以及不同层级船员开展针对性培训。培训内容包括不限于船员常见职业病预防、压力管理、情绪调节、提升心理素质以及保持良好生活习惯、饮食习惯、心理健康问题迹象鉴别等;其中，船员培训内容应涵盖职业安全、健康保护及事故预防。建立船员身心健康培训档案，记录船员参加的培训课程、培训成绩等，以便跟踪和评估培训进展和效果。Kaiyun网站Kaiyun网站