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　　为加强船员管理人才队伍建设，准确把握行业发展趋势，提升海事执法人员对使用气体或其他闪点燃料船舶船员的监管能力，12月11日，南通海事局船员管理创新团队赴招商局重工（江苏）有限公司开展现场研学。这是自“南通海事局船员管理创新人才工作室”揭牌成立后开展的首次现场研学，船厂、海员外派机构、培训院校派员共同参加。

　　本次研学活动以“加快培养与新能源清洁能源动力运输船舶相适应的船员队伍”为主题，紧扣船员管理和培养最新要求，设置实船调研、政策研学、交流研讨等环节。

　　实船调研阶段，研学成员登上在建的9100车位双燃料汽车运输船，现场了解双燃料动力船舶工作模式、燃料加注注意事项、船员配备情况等，感知新业态发展和变化趋势，为低闪点燃料船舶船员培训软硬件配置、优质课程打造和岗位职业能力提升提供思路。

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　　政策研学环节，主讲人围绕《交通运输部海事局关于进一步加强使用气体或其他低闪点燃料船舶船员培养的通知》《中华人民共和国海船船员培训合格证书签发管理办法》等，与研学团其他成员共同分享了新规和解读，通过集中学习共同把握最新管理要求。

　　交流研讨环节，团队成员对低闪点燃料船舶全链条供需资源进行了摸排梳理，并就新燃料船舶技术发展、船员培训内容、船员管理模式畅所欲言，为低闪点燃料船舶船员培训和管理作出了有效探索。船厂、培训机构、海员外派机构分别就新能源船舶操作安全、船员见习渠道打通、培训资质申请、师资队伍打造、培训合格证办理等提出意见和看法。

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　　活动最后，研学团成员结合低闪点燃料船舶船员人才培养中合作发展平台搭建、生产性实训基地共建、双师型师资队伍打造和船员管理团队提优等谋划创新举措。