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　　青春在拼搏中绽放光彩，榜样以奉献彰显力量。近日，第四届国药集团“青年榜样”评选结果揭晓，国药太极中药高科产业部副部长吴波、涪陵制药厂管理部业务主管兼运营联合办公室主任李志伟，从众多优秀青年中脱颖而出，获此殊荣。这不仅是对两位青年骨干的高度肯定，更展示了国药太极青年员工的精神风貌。

　　平均海拔3800米以上的青藏高原，是吴波奋斗多年的战场。从实验室到产业化战场，他以十年如一日的坚守，践行“把论文写在雪域高原”的初心。

　　在冬虫夏草产业化技术攻坚战中，面对高原的严寒、缺氧、孤寂，为了突破核心技术，他一扎根这片雪域高原就是十年。经过无数次高原试验以及一个个工艺的优化升级，他和团队终于以技术创新突破产业瓶颈，首创单头拟境抚育模式，突破僵虫子实体诱导技术，优化冻干工艺，为公司虫草产业化战略提供坚实的技术支撑，2024年带领团队实现产出率创新高。

　　在推进虫草产业化进程中，吴波主导建设公司首个冬虫夏草卫星基地，创新建立卫星基地管理体系，科学保障运营，实现冬虫虫草（抚育品）高效培育，并建成大型物料中转仓保障供应链安全。

　　在虫草产业人才培育中，吴波创新培训方式，建立“三维培训体系”（理论+实操+考核），累计培训167人次，促使新人上岗周期缩短40%。

　　李志伟以“技术立身、创新驱动、管理增效”为核心理念，扎根一线十余载，从技术尖兵成长为复合型管理骨干，用实干与创新书写了新时代青年员工的奋斗篇章，生动诠释了技术与管理双轮驱动、传承与创新深度融合、个人与团队协同共进的核心价值。

　　作为技术骨干，李志伟深度参与“中药提取数字化车间”等国家级专项申报，推进SCADA配制系统、全自动灯检机、自动包装线等关键智能设备的引入、应用与迭代升级，始终走在涪陵制药厂数字化转型的前沿。他主持申报实用新型专利10项（已授权）、发明专利2项，攻克“卸盘机倒瓶严重”等技术难题，推动太极医药城A区太极藿香正气口服液项目完成技改数10项，牵头编制了700余份GMP设备类文件。

　　作为复合型管理骨干，他推进“军种主建、战区主战”维修管理模式，整合172名维修人员，缩减管理岗12个，节约人力成本20%以上，维修人员调配响应速度提升50%。此外，他带领后备人才编制可视化作业指导书百余份，推动13项标准化流程落地一线，显著提升运营效率。

　　作为QC活动引领者，李志伟连续三年（2021-2023）参加全国医药行业QC成果发表，斩获“全国优秀QC成果奖”1项、“一等奖”3项、“最佳发表奖”2项；2024年受邀担任国家级赛事评委。作为涪陵制药厂后备人才研习组组长，近三年，其后备人才团队获得国家级、国药集团、省市级、区级各类荣誉27项。

　　从雪域高原到智能制造车间，吴波、李志伟以科技创新诠释产业报国之志，用管理创新谱写青春奋斗之歌。让我们以榜样之光携手并进，点亮产业升级之路，在建设健康中国的征程中续写新的华章！Kaiyun网站