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　　近日，“未来船员驿站暨党群服务中心”在杭州正式成立。标志着杭州海事局在船员队伍党建领域实现“关口前移”的创新突破。

　　“未来船员驿站”以“党建引领+产教结合”为核心理念，深度响应上级党组关于加强船员党建工作的重要部署，通过浙江交通职业技术学院这一核心载体，将红色教育嵌入“娃娃船员”职业启蒙阶段，着力提升党在船员队伍中的号召力、凝聚力、影响力，从源头推动船员队伍党建高质量发展。

　　与传统船员服务模式不同，该驿站聚焦18-22岁准船员群体，首创“政校行企”四方联动机制。在院校设立“航运青苗”青年党校，由海事监管专家、院校教师与行业优秀党员船员组成“育苗导师团”，通过“一对一”结对模式，构建“思想引领-组织建设-实践培育-基地支撑”全链条培养体系。

　　杭州海事局胡钢辉局长在揭牌仪式上表示：“我们要让红色基因在船员职业起步阶段就深深扎根。这种源头培育模式将持续擦亮百年船员‘工人阶级先锋队’的政治底色，凝聚精神力量，不断提高船员职业吸引力和荣誉感。”

　　记者从浙江交通职业技术学院负责人处了解到，学院计划开设“百年红色航海课堂”，把“党旗飘扬在航路”“红色航运先驱事迹”等特色课程纳入必修课，定期组织“重走红色航路”主题研学。在组织生活标准化规范化建设方面，驿站设立流动党员服务站，通过“航运先锋讲堂”等品牌活动，确保学生党员从校园时期就严格落实“三会一课”、“主题党日”制度，为未来船员系好了政治生涯的“第一粒扣子”。

　　在杭州海事局牵头共建的“海上安全实训基地”，学生们可以参与船舶安检、船员管理等实操训练；在本地航运企业的“企业见习岗”，可以深度参与岸基管理流程、智能航运探索、海洋权益维护与海洋科考前沿等真实工作场景。“在这‘学用衔接’的实践平台，通过真实工作场景历练，学生的专业认知和实操能力得到双提升。”某航运企Kaiyun网站业人力资源总监表示，驿站搭建的培育矩阵有效解决了传统教育中理论与实践脱节的痛点。

　　据悉，该驿站下一步将深化“党建+业务”融合机制，力争形成可复制的船员党建与人才培养“杭州样板”，为交通强国建设输送政治过硬、本领高强的新时代船员队伍。随着首批百余名“娃娃船员”陆续加入培育计划，这条融合红色基因与蓝色梦想的航海人才成长新航道，正扬帆起航。