发布日期：2026-09-07 05:56:16
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四重认证，确保线）实名与人脸识别：律师本人需完成实名验证及人脸比对；2）执业证照核验：上传的执业证照片经人工与系统双重审核；3）官方执业信息核验：通过官方渠道对其执业证号进行核实；4）手机号验证：绑定手机号并通过验证码完成本人校验。
周天阳律师，中华全国律师协会会员，贵州皇鼎律师事务所主任，曾在阿里巴巴旗下哈啰出行从事相关工作3年，在公司法领域具有丰富实践经验，同时在建设工程、刑事辩护、房地产、债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷等方面具有扎实的理论基础以及丰富的实务经验。“受人之托，忠人之事，让客户享受到高质量、高品质的法律服务”是周...更多
汪荣农律师：江西鹰翔律师事务所创始人、执行主任、中华全国律师协会会员，鹰潭市律师协会刑事专业委员会主任、鹰潭市人民政府行政复议委员会非常任委员、鹰潭仲裁委员会仲裁员。996年开始律师执业，至今25年的律师执业生涯中,积累了丰富的办案经验。由于办案认真负责，深受当事人信赖。先后担任鹰潭市市委、市人民政...更多
毕业于江西财经大学法学院，法学科班出身，多年金融行业法务经验，擅长处理债权债务纠纷、金融纠纷、损害赔偿纠纷、合同纠纷、工伤赔偿纠纷、婚姻家庭纠纷以及刑事辩护。更多
毕业于江西财经大学法学院，法学科班出身，多年金融行业法务经验，擅长处理债权债务纠纷、金融纠纷、损害赔偿纠纷、合同纠纷、工伤赔偿纠纷、婚姻家庭纠纷以及刑事辩护。
何梦律师,现执业于江西中鹰律师事务所，中共党员，研究生学历，海南大学本硕连读，获法学学士学位和环境与资源保护法学专业法学硕士学位。研究生期间，师从王秀卫教授和宁清同教授，参与国家级课题、省级课题多项，主持市级课题一项，发表论文数篇，现任教于东华理工大学。2017年参与起草《抚州市住宅小区物业管理条例》、《抚州市文明行为促进条例》立法项目，并发表论文《律师参与地方立法的实践与体会》。2018年抚州市首届青年律师辩论赛中荣获《最佳辩手》、《团体三等奖》荣誉。自职业以来，秉承正直和诚信的理念，致力于为当事人提供专业的法律服务，精益求精，凭借勤奋敬业的精神，良好的职业道德，逐渐形成具有自己特色的办案风格，切实维护当事人的合法利益。
江国婷律师：法学本科毕业，法学学士学位，江西华星律师事务所专职律师。擅长领域：婚姻家庭、交通事故、公司业务、合同纠纷、劳动争议等诉讼与非诉讼业务，兼攻刑事辩护、行政诉讼。办案认真、负责，能够准确把握案件法律关系的重点；为人和善，致力于通过良好的沟通为每一位当事人提供良好的法律服务。
汪荣农律师：江西鹰翔律师事务所创始人、执行主任、中华全国律师协会会员，鹰潭市律师协会刑事专业委员会主任、鹰潭市人民政府行政复议委员会非常任委员、鹰潭仲裁委员会仲裁员。996年开始律师执业，至今25年的律师执业生涯中,积累了丰富的办案经验。由于办案认真负责，深受当事人信赖。先后担任鹰潭市市委、市人民政府法律顾问、鹰潭市人力资源和社会保障局、鹰潭市发改委、鹰潭市劳动就业服务局、鹰潭市创业贷款担保中心、月湖区四青街道办事处、江西云腾金属材料有限公司、鹰潭永盛商业有限公司等政府、大型企业、商业法律顾问。坚持维护当事人权益至上理念！坚持我办事，你放心！你的事也是我的事执业宗旨。本着诚信、敬业、严谨的执业风格，尽可能的维护当事人的合法权益。以其坚实的法学理论功底，认真负责的执业风格，在刑事辩护,民商事案件、婚姻家庭、遗产继承、交通事故、人身损害、股权转让、资产重组、人身损害赔偿、死刑辩护诸多案件中积累了丰富的办案经验。对于咨询耐心到位。为了全面了解案情，更好地答询，尤其欢迎来电、面询或微信号：wrn;交流。
吉林新沃律师事务所保险理赔争议服务团队负责人，吉林省律师行业协会金融证券保险法律专业委员会委员。深耕保险纠纷解决12年，团队累计代理保险类纠纷案件超千起，涵盖人身险、财产险、车险、责任险等全品类。擅长重疾险、医疗险、意外险、团意险等各类保险产品的理赔诉讼及非诉调解，擅长处理保险公司以未如实告知、先天性/遗传性疾病、等待期内发生疾病、未发生重大疾病条款中约定的并发症、未达到理赔条件、未按重大疾病条款要求进行活检或化验及相关化验结果未达条款约定标准、既往症、康复性治疗、驾驶超标电动车、无证/酒后驾驶机动车、未进行尸检、职业不符等情形为由的拒赔案件。李晓伟团队律师从业背景多元且极具行业积淀，兼具多重专业视角：既有曾任职于保险公司的资深从业者，深度熟悉保险代理全流程、查勘定损核心逻辑、理赔审核内部标准，精准把握保险公司理赔运作规律与争议焦点；更有医生出身，具备专业医学知识，能精准解读医疗报告、鉴定意见，在重疾险、医疗险纠纷中实现专业突破；还有法官出身成员，深谙司法裁判思维与案件审理逻辑，能从裁判视角预判案件走向，制定更具针对性的诉讼策略。
法律解答：即使未签劳动合同，仍可通过多种方式证明劳动关系。法律依据：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(...
成功案例｜吴中律师团队代理员工劳动争议案件，一审改判，支持违法解除赔偿金
前言员工劳动合同到期后继续用工，公司未续签书面劳动合同。员工患病之后长期休病假，后公司出具终止通知。仲裁阶段未支持违法解除赔偿金，当事人不服提起诉讼。一审法院改判，认定公司解除违法，支持工资差额、时效...
【案情经过】张某甲在某小区工地工作时受伤，经诊断为右下肢开放性伤口及股骨内髁骨折。某人社局作出工伤认定决定书，认定张某甲所受伤害为工伤，用人单位为某公司。后经某鉴定委员会鉴定，张某甲劳动功能障碍程度为十级。张某甲向某仲裁委申请仲裁，请求某公司赔偿一次性伤残补助金8.4万元、一次性工伤医疗补助金2.6万余元、一次性伤残就业补助金5.3万余元，并支付停工留薪期工资7.2万元等。某仲裁委裁决某公司支付一
【案情经过】陈某甲于2022年3月20日入职某公司，双方未签订书面劳动合同，陈某甲接受公司管理，公司通过银行转账支付报酬。2025年5月，某公司因厂址搬迁，与陈某甲就新岗位事宜沟通，双方未能达成一致，陈某甲工作至5月20日后未再到岗。此外，某公司拖欠陈某甲2025年4月、5月工资共计八千余元。陈某甲委托宋方星律师向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动关系，并主张违法解除赔偿金3.8万余元
农业公司找伙伴，反被认定成劳动关系，令狐飞律师一审力挽狂澜改结果某农业公司与沈某等4人决定合作，共同研发某先进农业技术，口头约定沈某等人出技术，某农业公司出资金，沈某等人以研发成功后的所获利润25%作为其报酬。合作开始后，沈某作为代表来到农业公司的基地开展业工作，合作期间，农业公司多次与沈某外出考察，参观其他农业基地正在进行实验的农业技术。正是在此期间，某农业公司逐渐发现，
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