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　　7月1日至3日，一场聚焦“船员”这一特殊职业群体、深耕人力资源服务业垂直细分领域的行业盛会——“诚信合规 守护航海人才出海”人力资源行业船员服务领域规范发展对话会在浙江宁波举行。本次活动由烟台中洋国际船舶管理有限公司主办，汇聚烟台、宁波两地人社部门、航运企业、人力资源服务机构、产业园及行业协会代表和专家学者，旨在以诚信合规为基石，打通跨区域航运人力资源流通通道，为航海人才出海构筑坚实保障。

　　作为人力资源服务业中极具专业性与国际性的细分赛道，船员服务既关系航运安全与效率，也承载着航海人才的职业尊严与心理健康。本次对话会选址宁波，正是看中其长三角核心区位、完备航运产业链、成熟人才政策及集聚型人力服务生态四大优势，力图搭建烟甬两地港航人力协同发展的长效平台。

　　开幕式上，烟台与宁波两地人社部门领导系统介绍各自城市产业发展概况、人力资源服务建设成效及航运业发展现状，为两地船员服务领域深度合作擘画路径。在专家授课环节，多位行业权威围绕船员服务业现状、行业规范发展、船员心理健康关怀、人力资源赋能航运业等议题展开深度解读。

　　北京薪连薪、宁波洲际船务等企业代表先后登台，分享在船员招聘、派遣、管理及数字化赋能等方面的创新实践，通过合规管理与人文关怀，助力航运企业降本增效、行稳致远。会后，代表们实地走访宁波优质人力资源服务机构和船东企业，近距离感受当地船员服务领域的发展成果，为后续跨区域合作积累宝贵经验。

　　值得关注的是，对话会现场举行战略合作签约仪式，8家人力资源机构及航运企业达成合作意向，将围绕船员管理、合规体系共建、数字化平台搭建等方向开展务实合作。这标志着行业从单点竞争迈向协同共生，从传统劳务输出升级为系统化、专业化的人力资本运营。

　　本次活动不仅是一场行业交流，更是一次对“航海人才”价值的深度再认知。船员是航运业的第一资源，而诚信合规则是守护这一资源安全流动的生命线。参会代表表示，将以此次对话会为起点，合力推动船员人力资源服务业向规范化、专业化、国际化方向迈进，让每一位航海人才出海有保障、归来有发展，为我国航运业高质量发展注入源源不断的人才动能。Kaiyun平台 官方入口