发布日期：2026-04-24 04:51:43
访问量： 太仓高新控股有限公司(以下简称“高新控股公司”)是江苏省太仓高新技术产业开发区管理委员会所属国有企业，由高新区管委会出资组建，注册资本120亿元，企业主体信用等级AAA。
高新控股公司立足高新区发展目标和资源优势, 抢抓优势叠加的发展机遇，以“突破跨越 再造高新” 和“筑梦千亿”为战略发展目标，将经营管理体系划分为城市开发、中德合作、产业招商、科技创新、文化旅游、资产投资、双元制教育、沿江现代服务业等八大主业板块，目前公司设有职能部门7个、二级板块公司8家。
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。
5.实行回避制度，比照《党政领导干部任职回避暂行规定》《国有重要骨干企业领导人员任职和公务回避暂行规定》有关规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
6.应聘人员现为党政机关、事业单位工作人员的，应在正式聘用后放弃原有身份，自行辞去公职或与原单位解聘。
7.有以下情况不具备报考资格：因犯罪受到过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在国家法定的考试中有严重舞弊行为的;被党政机关、事业单位辞退未满五年的。
9.应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》，且须于正式报到前提供相应学历学位证书。
(3)毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、户籍证明(户口簿本人页);
3.报名方式：一人仅限应聘一个岗位。请将电子报名表及所有附件放入文件夹，文件夹以“岗位序号-姓名”命名(如：2-张三)，打包压缩并发送至相应邮箱：
1.开考比例。招聘岗位与符合报名条件的人数按不低于1:3的比例开考，不满比例的相应缩减招聘岗位直至取消。
2.笔试。笔试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩由高到低，按招聘人数1:5的比例确定进入下一环节;不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入下一环节。
3.资格复审。进入面试人员接通知后携带相关报名资料原件到公司进行报考资格复审，经复审符合报名条件者方可进入下一环节。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入下一环节。
4.面试。主要考察面试人员的精神面貌、语言表达能力、应变能力、业务熟悉程度等综合素质。面试成绩以百分制计算，设合格分数线分，面试成绩不合格者不计算总成绩。
5.总成绩计算方法。面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%折算分数，成绩以百分制计算，设合格分数线位小数按四舍五入处理。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，取面试成绩高分者。
1.体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因放弃或体检不合格等出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由报考人员自理。
2.组织考察。考察组对体检合格者进行全面考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位的现象，取消其录用资格，空缺名额可在报考同一岗位人员中，按总成绩从高分到低分且体检合格人员中依次递补。
1.根据考察结果确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，办理录用手续。
2.新录用人员试用期为两个月。经试用期考核合格者正式聘用;试用期考核不合格的，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。
1.本次招聘的报名、考试、体检与组织考察等各环节有关信息、通知，均由报考人员自行及时至报名网站相关页面查询、确认。
2.本简章最终解释权归太仓高新控股有限公司，咨询电线：《太仓高新控股有限公司公开招聘岗位表》
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