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　　在作业的这段期间，有远洋船员做出了选择自杀这样的行为，家属在获得赔偿之后，却因为赔偿的金额低于心之所想，就把这件事情提交到法庭上去，这个案件由此进一步引发了关于海上劳动权益以及赔偿标准的讨论。

　　2023年3月期间，王某与一家船员服务公司订立了劳动合同，随后，他被派遣至一家远洋渔业公司的渔船上，前往公海开展金枪鱼捕捞工作，在登船之前，王某完成了基本安全培训，并且获取了有效期直至2028年的渔业船员证书，相关记录还另外表明，他于同年3月参与Kaiyun官网 登录入口了服务公司组织的培训，培训内容涵盖安全法规以及由心理专家讲授的船上自我心理调适课程。

　　2023年5月12日，王某于渔船上离世，其死因乃自杀。三天以后，在其家乡的他的亲属，收到了船员服务公司发送的有关他死亡的通知。事后，法院认定了事实材料，船长以及多名船员证实，王某由于严重晕船故而无法正常工作。劳务公司以及船长方面曾同意安排他提前回国 。

　　王某的母亲，在事件冒头之后，通过当地矛盾调解中心，施行协调之事，且当地政法机关也参与其中，在此情形下，王某的母亲与涉事的船员服务公司、远洋渔业公司，展开了协商。2023年8月25日，身为家属代表的王某的母亲，同两家公司签署了一份《调解协议》。按照此Kaiyun官网 登录入口协议，家属从公司那里，拿到了二十余万元赔偿。

　　然而，事后王某家人觉着这份协议有显失公平的情形，他们表示，协议约定的赔偿金额远低于海上人身损害死亡赔偿的一般标准 ，且忽略了王某名下三位被抚养人应有的权益 。所以，家属向法院提起诉讼 ，请求撤销之前达成的调解协议 ，并判决两家公司连带赔偿各类损失共计两百余万元 。

　　一审由宁波海事法院进行，针对此案展开了审理。经法院审查后得出认定，涉案调解协议签订过程中，调解中心参与其中，其程序符合法律规定。尽管签字的只是王某的母亲，但当时有多名家属参与到协调过程中。法院同时指出，现有证据无法证实两家公司在王某死亡事件上存在法律意义上的过错。所以，一审做出判决，驳回了家属的诉讼请求。王某的家属对此不服，进而提起了上诉。

　　2024年8月时，浙江省高级人民法院针对该案给出二审判决，二审法院展开审理，判定一审判决事实很清晰准确，判断适合使用相关法律得当无误，于是裁定驳回诉求且拒绝接收上诉，进而保持原判，这表明此前所达成的调解协议具备法律效应，家属提出的撤销协议并进行两百余万元索赔的要求未获支持，据悉，王某得遗体已于2023年被运送返回国内进行火化以及安葬 。

　　身在这种存在海上人身损害状况的案件范围里，调解协议拥有的法律效力以及赔偿金额的合理性，常常会变成引发争论的关键地方。当涉及远洋渔业这个特别特殊的行业之时，怎样能更出色地保障船员心理健康并明确界定雇主责任的处境，一直是有待不断深入探究的问题。您认为，在像这样的情形下，除了经济赔偿之外，相关公司还能够采用哪些更具成效的办法去预防悲剧的发生呢？欢迎在评论区分享您的看法。