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Kaiyun:注意!事关中国船员境外就业-云开中国
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Kaiyun:注意!事关中国船员境外就业
发布日期:2025-09-20 18:11:06访问量:

  中国海事局提醒船员,请勿轻信“高工资、零中介费”的口头承诺,务必通过交通运输部海事局官网和海事通APP(船员服务栏目),核查机构资质,拒绝“黑中介”。

  据了解,随着全球航运业的蓬勃发展,越来越多的中国船员选择在无限航区的船舶上任职。2024年,我国外派海员已超16.58万人次。但近年来,船员在境外务工时权益受损、工资被拖欠、工伤无人管等问题时有发生,这些事件多数为船员通过私人或非正规海员外派机构介绍,前往境外船舶上任职所导致。

  如果船员即将前往的船舶是非五星红旗的船舶,必须通过获得海员外派资质的正规机构派遣,这是保障境外海员合法权益的唯一途径。

  正规海员外派机构受到海事管理机构的严格监管,必须遵守《中华人民共和国海员外派管理规定》:

  - 与境外船舶船东签订的船舶配员服务协议中,至少明确工资福利待遇及其支付方式、突发事件处理、社会保险的缴纳、外派海员遣返及伤病亡处理等;

Kaiyun:注意!事关中国船员境外就业(图1)

  中国海事局提醒船员,请勿轻信“高工资、零中介费”的口头承诺,务必通过交通运输部海事局官网(船员服务机构查询平台)和海事通APP(船员服务栏目),核查机构资质,拒绝“黑中介”。

  如果船员即将前往的船舶是五星旗船舶,建议要求与用人单位签订劳动合同,并缴纳五险一金。

  最新社保政策提醒:根据最新的最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》司法解释第二十三条规定,任何通过书面协议、口头约定或劳动者单方承诺方式,规避社保缴纳义务的行为,均被认定为无效民事行为。

  在前往船舶任职前,核查船舶的国籍情况,并登录中华人民共和国海事局官网、“中国海事”“中国船员”微信公众号以及“海事通”APP等官方渠道,查询海员外派机构信息。

  签订劳动合同/服务合同时,要重点关注用人单位/海员外派机构名称、劳动报酬及支付方式、工作时间和休息休假、社会保险和人身意外伤害保险、遣返、在境外发生紧急情况时的安置责任,以及违约责任等。

  若遇劳动纠纷,直接向劳动监察部门(电线)申请劳动仲裁,或联系“船员权益保障中心”;若遇境外突发事件,根据法律规定的“谁派出,谁负责”的工作原则,需第一时间联系海员外派机构,由其协调联系,并保障船员在境外的合法权益。

  2025年1月26日,16名中国籍船员通过天津一家外派机构,派遣在非五星旗船舶上任职,在委内瑞拉因故被扣留。

  事件发生后,该海员外派机构启动应急预案,与天津海事局、天津市外办及船东等各方,建立了信息报告沟通机制,经过多方努力协调,2025年4月21日,船员全部平安回国。

  该事件的快速妥善解决,得益于正规海员外派机构建立了完善的境外突发事件处置制度,与所在地人民政府、海事管理机构等部门,保持有效沟通,并在发生境外突发事件的第一时间感知并快速处置。若通过非正规机构进行派遣,船员在境外的合法权益则难以得到有力的保障。

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