发布日期：2025-08-19 23:18:54
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根据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于印发河南省公益性岗位管理办法的通知》(豫人社办﹝2020﹞23号)文件精神，结合工作实际，郑州经济技术开发区面向社会公开招聘公益性岗位工作人员10名，现将有关事项公告如下：
招聘劳动保障协管员10名。主要负责劳动就业、社会保障咨询、公共服务及劳动关系协调等业务工作。
公益性岗位的安置对象为就业困难人员。就业困难人员是指有劳动能力和就业意愿，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。主要包括：
4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生;
6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
其他要求：高中及以上文化程度，身体健康，无犯罪记录，且已由区级人社部门认定的就业困难人员。
招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序，择优录用。
(5)本人常住地街道办事处人力资源社会保障服务所出具的《公益性岗位安置推荐函》。
报名材料必须真实、准确，报名时，工作人员依据招聘条件对报名人员进行审核，未达到报名基本条件的，工作人员将现场告知报名人员，不予报名。
1.笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。
2.笔试的形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，满分为100分，笔试内容为测试岗位基础知识、劳动保障法规。
1.面试具体时间、地点以面试公告为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。
2.根据笔试成绩由高到低的顺序，按1:3比例确定进入面试人员名单(如参加笔试人数未达到招聘人数，则全部进入面试)。未参加笔试或笔试环节为零分的，不得进入下一环节。
3.面试成绩满分为100分，面试成绩在面试结束时当场公布。未按时参加面试，视为自动放弃。
通过面试的应聘人员按要求统一进行体检，体检费用自理，若体检中出现不合格者取消录用资格。
对拟聘人员名单在郑州经济技术开发区管理委员会网站进行公示，公示期限为5个工作日。公示无异议后，以劳务派遣形式与应聘者签订劳动合同、转移社保关系、办理上岗手续。如出现放弃公益性岗位情况，按照上述排序机制补充聘用。
(一)依法签订公益性岗位劳动合同,劳动合同一年一签，劳动报酬按郑州市最低工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。
(二)根据《河南省公益性岗位管理办法》规定,公益性岗位安置期限不超过3年，到期不再续签。对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准)。
(四)公益性岗位实行“谁使用、谁管理、谁负责”的工作责任制，用人单位负责考勤、考核、业务培训及工作安排。
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