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　　2025年6月25日是第十五个“世界海员日”，为倡导全社会更加尊重和关爱海员，切实增强海员职业荣誉感和归属感，南京海事局系列活动正在火热开展中。

　　6月中旬起，南京海事局、江苏船员服务协会和江苏远洋运输有限公司共同对远航归来的海员朋友开展慰问。赠送慰问品，开展座谈会，向他们介绍将船员纳入南京市人才名录的推动情况……凝聚全社会对海员群体的关注，从点滴做起。

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　　6月20日，南京海事局组织召开专题培训会，邀请南京辖区近二十家航运企业与船员代表，就船员劳动关系热点难点问题进行了宣讲解析，特别是针对船员派遣三方协议、个人所得税和保险缴纳、工伤保险、综合工时制等劳动合同相关条款，人社局的同志通过大量实际劳资纠纷案例进行了深入讲解。与会代表积极互动，提问踊跃。

　　邀请休假海员和海员家属走进南京海事局，这是历年“世界海员日”的保留节目，深受南京地区海员朋友的赞誉。今年，南京海事局继续邀请海员和其家属，实地参观下辖的浦口海事处。以“世界海员日”为纽带，让海员了解海事，以监管视角看通航安全，进一步提高守法意识。

　　海员日当天，海员本人及亲属持相关证明原件（或“海事通”APP认证海员身份）可享受免票特权！

　　海事政务中心工作人员走进江苏海事职业技术学院，开展海事政务开放日活动；“世界海员日”当天，组织学生举行升旗仪式，参观航海文化馆，提升航海类学生对海员职业的认同感；部分船员培训机构节日为学员午餐“加鸡腿”，让他们切实感受到被关怀和重视。

　　充分利用微信公众号、抖音等新媒体平台，向海员朋友送上节日问候；6月25日当天，辖区所有政务大厅显示屏循环展示“世界海员日”活动信息，所有海巡艇“挂满旗”，以海事业内最高礼仪向广大海员致敬！

　　制定发布《2024年南京船员发展状况报告》白皮书，对市船员队伍与规模结构、船员教育培训和考试发证进行纵向横向对比分析，构建“培育—就业—保障”的全链条船员发展模式，展望船员队伍发展，通过制度创新、市场优化与政策赋能，推动南京船员队伍从“规模优势”向“质量效能”跃升，为区域性航运物流中心建设提供支持。

　　这不仅是一句口号，这是对美好航海环境的追求。南京海事局将致力于打造尊重、包容、安全的航海文化，和广大海员朋友共同守望我们的星辰大海。