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　　巴中市巴山夜语船舶管理有限公司系巴中市巴山夜语文旅科技有限公司（由国资巴中山水化湖旅游景区管理有限公司与上市企业上海罗曼科技股份有限公司合资成立）的二级子公司，坐落于巴中市巴州区。公司深度融合“航运管理+文旅服务”，以船舶综合管理、水上运输服务、文化旅游为核心业务，并聚焦“巴河夜游”特色场景，致力打造巴中夜间经济新名片。

　　根据公司业务发展及岗位配置需要，决定面向社会公开招聘专业人才2名，现将有关事项公告如下：

　　4.有景区票务销售、讲解能力；有介绍公司旅游产品、旅游资源，按照接待计划安排和组织游客参观、游览的能力；

　　5.会熟练的使用办公软件、外貌端正、普通话标准、有较强的语言表达能力和组织协调能力；

　　8.团队意识、合作意识、创新意识、风险意识强，具有良好的个人素质和道德品行；

　　（2）现场报名：应聘者将完善好的应聘登记表、本人有效身份证、毕业证（学位证）、符合岗位需求的相关资料原件及复印件各一份提交至巴中市巴山夜语文旅科技有限公司行政部（报名地点：巴城记忆文创产业园招商中心）。

　　（2）应聘登记表、毕业证书、学位证书原件扫描件，教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（登录学信网查询后自行下载，备案表或报告需在有效期内）；

　　应聘人员因个人信息填报不完整、不准确或报名材料提交不齐全导致资格初审未通过等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任，逾期不再提供报名服务。

　　资格审查应聘者所提交的信息及相关材料必须真实有效。公司将根据应聘者提供的报名材料及应聘岗位条件，审核应聘人员是否符合报名条件。

　　1.本次招聘采取面试的方式进行，重点考察应聘者专业知识技能、综合素质（语言表达能力、团队协作能力、独立解决问题能力、分析判断能力、灵活应变能力、发展潜力、创新能力等沟通表达能力）和工作稳定性等。

　　按照岗位面试结果确定参加体检人员。体检人员需在规定的时间内到医院（二甲以上公立医院）进行入职体检。若体检不合格可申请复检一次，若复检仍不合格，将按照面试结果依次递补，递补只进行一次（体检费用由考生自行承担）。

　　体检合格的，进入综合考察和背调环节。主要核查拟录用人员有无违法犯罪记录和征信情况，同时对简历信息进行背景调查。

　　公示及聘用体检合格的人员将按相关程序办理聘用手续，以劳务派遣的方式到我公司工作。

　　（一）公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过巴中市巴山夜语船舶管理有限公司予以公告。

　　（二）凡未按规定要求参加面试考核、体检或办理报到等相关事宜的，Kaiyun官网 登录入口均视为自动放弃，责任由应聘人员自行承担。

　　（三）应聘人员应保证通讯畅通，因应聘人员通讯不畅导致的相应后果由应聘人员自行承担。

　　受通江县粮食建筑工程有限公司委托，我公司面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：

　　2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，热爱国企事业；

　　3.遵守宪法和法律，政治可靠，品行端正，有良好的职业道德，无违法违纪记录；

　　7.符合《通江县粮食建筑工程有限公司公开招聘工作人员需求明细表》要求的条件；

　　凡招聘条件中对年龄、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招聘报名首日（即2025年6月6日）。

　　本次招聘质安部工作人员2名，任职要求详见《通江县粮食建筑工程有限公司公开招聘工作人员需求明细表》(附件2)。

　　2.报名方式：本次公开招聘采取网上报名的方式，每位应聘人员限报一个岗位。符合条件的报考人员请于报名截止时间前登录通江嘉祐人力资源有限公司官网（）“考试中心”栏目（首页→进入→立即报名→在线报考→提交）按提示进行注册填报。文件标题：应聘岗位＋应聘者姓名+联系方式。

　　（二）资格初审。初审时间：2025年6月20日10:00-17:00。由通江嘉祐人力资源有限公司会同用人单位按照选聘条件、资格和职位要求等，Kaiyun官网 登录入口对报名人员通过网络上传到考试中心的相关身份信息、学历、任职证明等材料进行资格初审。资格初审后，符合职位要求的报名人数与招聘职位比例不得低于3:1。若达不到开考比例要求，取消该职位招聘计划。

　　（三）打印报名信息表和准考证。经资格初审通过的报考者凭身份证号或电话号码登录通江嘉祐人力资源有限公司官方网站“考试中心”打印报名信息表和准考证。打印截止时间：2025年6月23日18：00。打印资料前需缴纳考务费50元，未在规定时间缴费的，视为自动放弃。

　　（四）笔试。采取综合素质测试或业务技能测试的方式进行，满分为100分，合格分数线分。本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.笔试地点：以准考证或通江嘉祐人力资源有限公司在官网发布的通知及打电话、发短信提示为准。

　　4.笔试成绩公示：在通江嘉祐人力资源有限公司官网公示，公示期为3个工作日，查分时限为公示后2个工作日内。

　　（五）资格复审：面试前由通江嘉祐人力资源有限公司会同用人单位进行资格复审，主要审查应聘者报名资料的真实性、个人信用报告和有无犯罪记录等要件资料。未达到合格分数线及资格复审不合格者不得进入面试环节。具体时间及地点：以通江嘉祐人力资源有限公司在官网发布的通知或打电话、发短信提示为准。未在规定时间到达指定地点或未按要求提交材料参加资格复审者，视为考生自动放弃面试资格。请各位考生保持通信畅通。因考生自身原因造成信息遗漏或无法取得联系造成的后果，由考生自行承担。

　　（六）面试。采取半结构化面谈方式进行，满分为100分，合格分数线分的不得进入下一环节），面试主要考核应聘者的综合素质及专业技能。

　　1.面试对象：根据笔试达到合格分数线的从高分到低分的顺序确定进入面试环节人选。进入面试环节人选与招聘名额之比为3:1。拟进入面试资格的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试环节。

　　2.面试时间及地点：以通江嘉祐人力资源有限公司在官网发布的通知或打电话、发短信提示为准。

　　2.面试结束后2个工作日内公示，在通江嘉祐人力资源有限公司官网公布应聘者考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。

　　（八）体检。根据考试成绩公示情况，从高分到低分按照选聘计划1:1的比例确定体检对象，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检由考生在二甲及以上综合性医院进行，体检费用由个人自行承担。

　　（九）政审（背调）。体检合格者，确定为考察对象。由用人单位组建考察组结合职位实际，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察了解（含查阅档案和背景调查）。

　　（十）聘用。体检及考察均合格者按程序形成拟招聘人选名单。对拟招聘人选在通江嘉祐人力资源有限公司官网进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

　　公示期满后，无异议者根据具体通知办理相关入职手续。试用期3个月，薪酬待遇按照招聘单位相关薪酬管理制度执行。

　　本次招聘活动严格按照《通江县县属监管企业员工管理办法》执行，确保招聘工作公开、公平、公正进行，招聘工作由县国资管理中心、红峰发展集团纪委全程监督。

　　（一）报名截止后，未按照要求提交报名资料或在规定报名时间外报名的，一律视为无效报名或取消报考资格。

　　（二）资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘任资格。

　　（三）本着宁缺毋滥的原则，选聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果等原因影响聘用的，由选聘工作决策机构根据实际情况确定递补事宜，原则上只递补一次。

　　（四）本次招聘将通过“巴中人社公共招聘网站”、“四川人事考试网”、“通江嘉祐人力资源有限公司官网”及“通江嘉祐人才网”微信公众号进行发布，请报考者及时关注有关信息，保证安全应聘。

　　为促进就业困难人员（经公共就业服务管理机构认定的大龄、低收入家庭成员、残疾人、连续失业一年以上等人员）就业，根据相关单位用工需求，拟面向社会公开招聘公益性岗位人员12名（详见附件）。现将有关事项公告如下：

　　（一）持《四川省就业创业电子证》，并经过公共就业服务管理机构认定的就业困难人员。

　　符合申请公益性岗位安置条件的就业困难人员，请于2025年6月10日后注册登录四川省就业创业网上服务大厅（）“个人业务”栏进行“公益性岗位申请”，或关注“四川e就业”微信公众号进行个人认证，也可持本人身份证明向用人单位申请公益性岗位安置，此次招聘未招到合适人员的，可继续招聘，最晚不超过2025年11月30日。

　　符合安置条件的人员与用人单位双方达成意向后，由用人单位确定拟聘用人员，交区就业服务管理局向社会公示5个工作日，公示无异议的，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，约定双方权利义务，合同期限不超过3年，距领取养老保险待遇不足5年的，可延长至初次领取养老保险待遇时。